Preventieve Jeugdbeschermer

Als preventieve jeugdbeschermer bij Gemeente Purmerend werk je samen met ketenpartners om situaties van gezinnen in kaart te brengen en passende doelen te stellen. Je begeleidt gezinnen, zet hulpverlening in en voert regie over het proces. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen gezinnen en hulpverleners en denkt mee over verbeteringen binnen het team. Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende rol en draagt bij aan de veiligheid van kinderen.

• Informatie verzamelen bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen.
• Onderzoek doen en doelen en bodem-eisen opstellen voor ouders.
• Hulpverlening inzetten waar nodig.
• Regie voeren en evaluaties plannen na start van het gezinsplan.
• Betrokken blijven bij het gezin en samenwerking tussen gezin en hulpverlening bevorderen.
• Flexibel omgaan met veranderingen in het jeugdstelsel en meedenken over teamontwikkeling.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente.
• In het bezit van een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling.
• Vaardigheden om de ernst van situaties in te schatten en hiernaar te handelen.
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteren.
• Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Goede schriftelijke vaardigheden voor rapportages.
• Integriteit, betrouwbaarheid en reflectief vermogen.

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die volop in beweging is en werkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij inwoners centraal staan. Creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijk. Het team Jeugd bestaat uit betrokken en enthousiaste collega’s die samen werken aan het beste resultaat voor de inwoners en continu zoeken naar verbeteringen in het jeugdstelsel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.