Medewerker Veilig Thuis

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt bij Veilig Thuis en behandel je meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je verzamelt informatie, voert triage uit, hebt contact met betrokkenen en ketenpartners, en zorgt voor een volledige veiligheidstaxatie. Samen met collega’s bepaal je de vervolgstappen en draag je meldingen zorgvuldig over. Je werkt in een dynamische omgeving gericht op het herstellen en waarborgen van veiligheid.

• Aannemen van meldingen huiselijk geweld en kindermishandeling
• Verzamelen van benodigde informatie voor triage
• Contact opnemen met direct betrokkenen voor hoor en wederhoor
• Checks uitvoeren bij ketenpartners
• Uitvoeren van dossieronderzoek indien nodig
• Invullen van de veiligheidstaxatie
• Bepalen van vervolgstappen samen met collega’s
• Zorgdragen voor warme overdracht van meldingen

• Afgeronde hbo-opleiding in Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein en specifiek Veilig Thuis
• SKJ-registratie
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
• Werkervaring met huiselijk geweld en kindermishandeling
• Werkervaring als medewerker Veilig Thuis frontoffice (triage, advies en meldingen aan de voordeur)
• Weerstand om kunnen buigen
• Goed presteren onder (tijds)druk
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Positioneren en engageren
• Empathisch confronteren
• Meerzijdig betrokken zijn
• Vermogen om verbanden te leggen en juiste hulp in te schakelen
• Veiligheidstaxatie uitvoeren op basis van beperkte informatie en tijd

De Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten en bestaat uit diverse organisatieonderdelen, waaronder Maatschappelijke Dienstverlening. Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling in deze regio en bedient inwoners van zes gemeenten. De organisatie telt circa 500 medewerkers en werkt aan het herstellen en borgen van veiligheid voor alle betrokkenen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.