Maatschappelijk Werk Veilig Thuis

Als maatschappelijk werker bij Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid regisseer je het tijdelijk huisverbod, ben je voorzitter van diverse overleggen, stel je plannen van aanpak op en geef je zorgadvies. Je bent aanspreekpunt voor teamleden en gemeenten, verzorgt rapportages en werkt samen met verschillende ketenpartners. Je werkt in een betrokken team dat zich inzet voor een veilig thuis voor iedereen.

• Regisseren van het opgelegde tijdelijk huisverbod
• Voorzitten van het Interventie Team overleg
• Aanspreekpunt zijn voor interventieteam leden
• Opstellen van een plan van aanpak en schrijven van zorgadvies
• Voorzitten van het systeemgesprek
• Aanspreekpunt zijn voor de gemeenten
• Verzorgen van alle nodige rapportage

• Afgeronde HBO-opleiding MWD of vergelijkbare opleiding
• Geregistreerd bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ)
• Ervaring met uitvoeren van Risico Taxatie Huiselijk Geweld in het kader van de wet ‘Tijdelijk Huisverbod’
• Flexibel in het draaien van wisselende diensten
• Samenwerken met verschillende ketenpartners
• Reflecteren op eigen handelen
• Stressbestendig, tactvol, oplettend, slagvaardig en onderhandelingsvaardig
• Improvisatietalent
• Methodische kennis en vaardigheden op het gebied van crisiswerk en risicotaxaties
• Kennis van en inzicht in verschillende culturele doelgroepen
• Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en psychopathologie
• Kennis van relevante wetgeving
• Bekend met de sociale kaart van Zuid-Holland Zuid

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten in Zuid-Holland Zuid en specialist op het gebied van publieke gezondheid, jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en aanpak van huiselijk geweld en mishandeling. DG&J helpt inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving. Je werkt binnen het cluster Veilig Thuis, dat zich inzet voor de bescherming van kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.