Kwartiermaker/adviseur toekomstscenario kind- en gezinsbescherming

Als kwartiermaker/adviseur geef je richting aan de lokale uitvoering van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming in Ouder-Amstel. Je vertaalt het regionale beleidskader naar een concreet implementatieplan, versterkt het Sociaal Team, verbetert de samenwerking in de veiligheidsketen en optimaliseert interne processen. Je werkt samen met diverse partners en adviseert het management en bestuur over governance en borging.

• Ontwikkelen en implementeren van de lokale aanpak HGKM & SG voor Ouder-Amstel
• Vertalen van het regionaal beleidskader naar een lokaal implementatieplan
• In kaart brengen van lokale behoeften, knelpunten en kansen
• Ontwikkelen van uitvoeringsafspraken rondom preventie, veiligheid, signalering en samenwerking
• Versterken van het Sociaal Team en begeleiden richting 'stevig lokaal team'
• Organiseren van deskundigheid, netwerkpartners en escalatieroutes
• Verbeteren van samenwerking in de veiligheidsketen en maken van samenwerkingsafspraken
• Optimaliseren van interne gemeentelijke processen en governance
• Adviseren van MT en bestuur over afspraken, capaciteit en randvoorwaarden

• Hbo+/wo-achtergrond (bestuurskunde/jeugd/sociaal domein/veiligheid)
• Kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling en (liefst) het Toekomstscenario
• Ervaring met ontwikkeling en implementatie binnen het sociaal domein (bij voorkeur als adviseur of kwartiermaker)
• Sterke vaardigheden in netwerk- en ketensamenwerking
• Politiek/bestuurlijk sensitief, helder, verbindend en vasthoudend
• In staat om complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen

Gemeente Ouder-Amstel is onderdeel van de regio Amsterdam-Amstelland en werkt aan een betere aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld. De gemeente werkt nauw samen met het Sociaal Team, regionale partners en collega-gemeenten aan de uitvoering van het regionale beleidskader HGKM & SG. Ouder-Amstel heeft een stevige lokale opgave en zoekt versterking voor de implementatie van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.