Kwartiermaker Centraal Aanmeldpunt Verblijf (CAP)

Als kwartiermaker Centraal Aanmeldpunt Verblijf ontwikkel en operationaliseer je samen met gemeenten, jeugdhulpaanbieders en andere stakeholders een nieuw aanmeldpunt voor jongeren die tijdelijk niet thuis kunnen wonen. Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk, organisatorisch en procesmatig vormgeven van het CAP, waarbij je bestaande verkenningen en adviezen benut. Je werkt hands-on, verbindt belangen en zorgt voor borging in reguliere processen.

• Ontwerpen en ontwikkelen van het Centraal Aanmeldpunt Jeugdhulp met betrokken partijen
• Organiseren van bestuurlijke besluitvorming en opzetten van de projectorganisatie
• Samenstellen van het projectteam
• Inrichten van het voorbereidend team en ontwikkelen van werkprocessen
• Opstellen van triageformats en regionale werktafel
• Monitoren van processen en resultaten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van veranderprojecten met veel stakeholders
• Aantoonbare werkervaring met primair proces van de uitvoeringspraktijk van jeugdzorgaanbieders (verblijf)
• Aantoonbare werkervaring met het op- en inrichten van organisaties
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmanager met strategische projecten in de jeugdhulp
• Aantoonbare werkervaring binnen intergemeentelijke samenwerking
• Aantoonbare werkervaring met het succesvol begeleiden van de toegang van een (zorg)organisatie en/of het implementeren van grote organisatieveranderingen

Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden faciliteert voor negen gemeenten in de regio Haaglanden de inkoop van jeugdhulp en ondersteunt regiobrede projecten en processen. Samen met het Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden en een team van beleidsmedewerkers werkt het bureau aan het vernieuwen van samenwerkingsafspraken met circa 180 jeugdhulpaanbieders. De organisatie richt zich op consensusgerichte netwerksamenwerking en het realiseren van passende jeugdhulp.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.