Kwaliteitsmedewerker sociaal domein - accent jeugd

Als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein met focus op jeugd ben je de schakel tussen beleid en uitvoering. Je coacht medewerkers, bewaakt de kwaliteit, vertaalt beleid naar praktijk en optimaliseert processen. Je werkt samen met collega’s, beleidsmedewerkers en externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarprocedures. Je signaleert risico’s, adviseert over kwaliteit en onderhoudt contacten met lokale partners.

• Toetsen en evalueren van de uitvoering van wet- en regelgeving
• Signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen
• Vertalen van beleids- en juridische kaders naar de dagelijkse praktijk
• Adviseren over kwaliteit en dienstverlening aan collega’s en lokale partners
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaarprocedures
• Onderhouden van contact met lokale partners
• Actualiseren en efficiënt inrichten van interne processen door procesmatig analyseren van knelpunten en structurele verbeteringen initiëren

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Kennis van kwaliteitsmanagement en de uitvoeringspraktijk
• Ervaring met procesmatig werken
• Ervaring met kwaliteitszorg, bezwaarprocedures of procesoptimalisatie
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen Jeugd, leerplicht Doorstroompunt of sociaal domein
• Ervaring met of kennis van organisaties en instellingen binnen het sociaal domein
• Het vermogen om beslissingen duidelijk en zorgvuldig over te brengen

Gemeente Helmond is een organisatie in ontwikkeling, vol ambitie en gericht op verbinding, vertrouwen en waardering. De stad Helmond is continu in beweging en de gemeente werkt met een integrale benadering en innovatieve ideeën aan maatschappelijke uitdagingen. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een veranderende samenleving en samenwerken met diverse partners en afdelingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.