Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je de verbindende schakel tussen uitvoering en beleid. Je ondersteunt jeugdprofessionals door wet- en regelgeving te vertalen naar werkprocessen, voert kwaliteitscontroles uit, signaleert knelpunten en adviseert over rechtmatigheid en effectiviteit. Je draagt actief bij aan beleidsontwikkelingen en procesverbeteringen en coördineert de klachtenprocedure Jeugd. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Jeugd, Wmo en de backoffice.

• Vertalen van wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) naar werkprocessen en werkinstructies
• Opstellen, onderhouden en verbeteren van werkprocessen en procesbeschrijvingen
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, interne controles en accountantscontroles
• Signaleren van knelpunten, trends en juridische risico’s
• Adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit
• Bijdragen aan (beleids-)ontwikkelingen en procesverbeteringen
• Coördineren van de klachtenprocedure Jeugd
• Fungeren als schakel tussen uitvoering, beleid en ondersteunende teams

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in juridische of sociaal-maatschappelijke richting
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet
• Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie
• Analytisch vermogen
• Proactieve en oplossingsgerichte houding
• Goede communicatieve vaardigheden
• Relevante werkervaring bij een gemeente/overheid
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring
• Specifieke vakkennis van Jeugdwet
• Specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein

Gemeente Roosendaal is een ambitieuze organisatie die werkt met autonome teams zonder teamleiders. Samenwerking, resultaatgerichtheid en het centraal stellen van de ander zijn kernwaarden. Roosendaal biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. De stad is groot genoeg voor interessante vraagstukken en klein genoeg voor direct contact met stakeholders.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.