Kwaliteitsadviseur sociaal domein Jeugdwet

In deze rol als kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein, met focus op de Jeugdwet, werk je zelfstandig aan het verbeteren van kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van processen en besluitvorming. Je analyseert complexe casuïstiek, adviseert over wet- en regelgeving, signaleert risico’s, voert kwaliteitsanalyses uit en ondersteunt bij bezwaarprocedures. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en werkt samen met diverse professionals binnen de organisatie.

• Analyseren van complexe casuïstiek en adviseren over wet- en regelgeving
• Signaleren van risico’s op het gebied van rechtmatigheid en zorgvuldigheid
• Uitvoeren van kwaliteitsanalyses op processen en besluiten
• Doen van verbetervoorstellen gericht op rechtmatigheid, uniformiteit en uitvoerbaarheid
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar uitvoering en beleid
• Ondersteunen bij implementatie van beleids- en procesaanpassingen
• Bijdragen aan opstellen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepszaken
• Leveren van analyses en managementinformatie ter ondersteuning van kwaliteitsbewaking

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (Jeugdwet en/of Wmo en/of Participatiewet)
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving (Awb en AVG) in een uitvoeringscontext
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van complexe casuïstiek en het geven van schriftelijke en/of mondelinge adviezen
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsvraagstukken, rechtmatigheid of procesverbetering binnen een (semi-)publieke organisatie
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• Analytisch vermogen
• Juridisch oordeelsvermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht (adviserend karakter)
• Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid
• Zelfstandigheid in uitvoering van opdrachten
• Samenwerkingsgerichtheid binnen multidisciplinaire context

Gemeente Heerde is een kleine gemeente met korte lijnen, grote onderlinge betrokkenheid en een goede werksfeer. De organisatie bestaat uit ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen, waarbij samenwerking centraal staat. De gemeente is omgevingsbewust en ondernemend, met een visie gericht op flexibiliteit en eigenaarschap bij medewerkers. Werken gebeurt hybride, zowel thuis als op het gemeentekantoor, met diverse locaties voor verschillende teams.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.