Klantmanagers Werk Jongeren

Als Klantmanager Jongeren begeleid je jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school. Je monitort hun voortgang, werkt samen met interne en externe partners en ondersteunt bij het vinden van werk, solliciteren en het oplossen van hulpvragen. Je onderzoekt alternatieven bij stagnatie en zet passende hulpverlening in. Je werkt binnen het Team Toegang Participatie en Sociale Zaken in een groene, waterrijke gemeente.

• Begeleiden en coachen van jongeren naar werk of terugkeer naar school
• Monitoren van voortgang op verschillende domeinen
• Samenwerken met interne en externe partijen
• Opstellen van een plan van aanpak
• Helpen bij solliciteren, CV en sollicitatiebrieven
• Bemiddelen naar duurzaam werk en verlenen van nazorg
• Onderzoeken van passende participatie bij stagnatie
• Inzetten van schuldhulpverlening en doorverwijzen bij hulpvragen
• Samenwerken met jongerenwerk, Doorstroompunt, WMO, scholen en ketenpartners

• Minimaal mbo 4 diploma
• HBO bachelor diploma is een pré
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren is een pré
• Werkervaring met het opstellen van plan van aanpak en toepassen van zoektermijn voor jongeren
• Werkervaring met de Participatiewet en gemeentelijke beleidsregels
• Werkervaring met Isamenleving is een pré

Gemeente De Ronde Venen ligt tussen Amsterdam en Utrecht en bestaat uit acht dorpen in een groene, waterrijke omgeving. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht en is de thuisbasis van ruim 400 medewerkers. De organisatie werkt aan toekomstbestendige dienstverlening en zet zich in voor participatie en sociale zaken, waarbij het team Toegang Participatie en Sociale Zaken een centrale rol speelt in het begeleiden van inwoners naar werk en participatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.