Juridisch Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd bij Gemeente Hellendoorn ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de Jeugdwet. Je adviseert collega’s en management, stelt conceptbesluiten en verweerschriften op en bent betrokken bij hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank. Je fungeert als interne vraagbaak en werkt nauw samen met juridisch kwaliteitsmedewerkers binnen het sociaal domein.

• Beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de Jeugdwet
• Opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen
• Voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank
• Voorbereiden en bijwonen van hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen
• Adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein
• Interne juridische advisering en fungeren als vraagbaak

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Jeugdwet
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in juridische richting (pré)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling (pré)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein (pré)
• Aantoonbare werkervaring met het bijzitten van hoorzittingen (pré)
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Samen kunnen werken
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Hellendoorn is een bruisende gemeente in het hart van Overijssel, gelegen in het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Met 36.000 inwoners en een informele, toegankelijke werksfeer is de organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Medewerkers werken samen aan de toekomst van de gemeente en staan dicht bij de inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.