Jeugdprofessional Ingangsteam Soest

In deze rol als jeugdprofessional bij het ingangsteam Soest ben je verantwoordelijk voor het triëren van inkomende meldingen rondom opvoeden en opgroeien. Je onderzoekt de hulpvraag systemisch, adviseert over passende hulp en werkt integraal samen met collega’s uit verschillende teams en welzijnspartijen. Je pakt meldingen van Veilig Thuis direct op en draagt bij aan de ontwikkeling van een nieuwe ingang voor hulpvragen in de gemeente Soest.

• Triëren van inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien
• Onderzoeken van hulpvragen vanuit een systemische blik
• Adviseren over passende hulp
• Integraal samenwerken met collega’s van sociaal, Wmo, werk en inkomen en welzijnspartijen
• Direct oppakken van meldingen van Veilig Thuis
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuwe ingang voor hulpvragen

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety
• Kennis van de jeugdwet
• Communicatief vaardig in woord en geschrift
• Onderzoekend vermogen
• Besluitvaardig

Eemkracht is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest en verzorgt alle taken gericht op zelfredzaamheid, participatie en welzijn van inwoners. Ze werken nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoner centraal staat. Eemkracht werkt vanuit de kernwaarden Betrokken, Samen en Professioneel en streeft naar een diverse organisatie die aansluit bij de samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.