Jeugdhulpverlener PO scholen

Als jeugdhulpverlener PO-scholen bij de gemeente Katwijk bied je preventieve en vroegtijdige ondersteuning aan kinderen, ouders en onderwijsprofessionals op drie basisscholen. Je signaleert en analyseert ontwikkel- en opvoedvraagstukken, versterkt de pedagogische basis en vergroot de handelingsbekwaamheid van leerkrachten. Je werkt nauw samen binnen het wijkteam en met ketenpartners om escalatie naar zwaardere jeugdhulp te voorkomen.

• Vroegtijdig signaleren, analyseren en duiden van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
• Bieden van kortdurende begeleiding en coaching aan leerlingen en hun ouders/verzorgers.
• Adviseren en ondersteunen van leerkrachten, intern begeleiders en onderwijsprofessionals.
• Bijdragen aan de versterking en doorontwikkeling van de ondersteuningsstructuur binnen de scholen.
• Toepassen en uitdragen van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en afstemmen met ketenpartners.
• Bevorderen van samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulpaanbieders.
• Ondersteunen bij preventieve interventies en lichte hulpvragen binnen de schoolsetting.

• Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
• Geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdhulpverlener/jeugdconsulent binnen het jeugd- en gezinsdomein.
• Aantoonbare werkervaring binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs.
• Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring waarbij de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling onderdeel was van de functie-uitvoering.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en adviseren van onderwijsprofessionals binnen het primair onderwijs.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met preventieve jeugdhulp en vroegsignalering van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken binnen het primair onderwijs.
• Verbindend vermogen, omgevingssensitiviteit, communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en proactief handelen.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie telt circa 650 medewerkers, heeft een platte structuur en zet sterk in op persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid. Er wordt samengewerkt aan duurzame resultaten, met aandacht voor vakmanschap, betrokkenheid en het snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.