Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent bij Gemeente Brummen ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig afhandelen van casussen, het voeren van gesprekken met jongeren en ouders, het opstellen van plannen van aanpak en het coördineren van jeugdhulp. Je werkt nauw samen met collega’s, geeft input aan beleidsadviseurs en onderhoudt contact met zorgaanbieders. Je bent specialist in het jeugdhulpaanbod en zorgt voor een goede vastlegging van de werkzaamheden.

• Voeren van gesprekken met inwoners, ouders en jongeren om de hulpvraag te verhelderen
• Stimuleren en faciliteren van eigen regie bij ouders en jongeren
• Verkennen van mogelijkheden binnen het netwerk en de sociale omgeving
• Opstellen van een plan van aanpak met resultaat en tijdpad
• Coördineren en bijstellen van ingezette ondersteuning
• Contact onderhouden met zorgaanbieders
• Input leveren aan beleidsadviseurs over jeugdhulpvoorzieningen
• Samenwerken en sparren met collega’s
• Vastleggen van werkzaamheden en geven van opdrachten aan organisaties voor maatwerkvoorzieningen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Geldige SKJ-registratie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding MWD of SPH op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met clientvolgsysteem zoals I-Samenleving of Zorgned
• Competenties: resultaatgericht werken, samenwerken, besluitvaardigheid, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren, zelfstandigheid, flexibiliteit, lef, gedreven, professioneel, betrouwbaarheid

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de IJssel, en telt ruim 20.000 inwoners verdeeld over diverse dorpen. De organisatie is klein, met ongeveer 200 medewerkers, en kenmerkt zich door korte lijnen en een centrale focus op de vraag van inwoners en ondernemers. Er wordt gewerkt aan een toekomstbestendige organisatie met enthousiaste professionals die anders durven denken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.