Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent bij de afdeling Samenleving van Gemeente Meerssen voer je regie op casuïstiek, analyseer je gezinssituaties en neem je onderbouwde besluiten. Je bent sparringpartner voor collega’s, draagt bij aan de ontwikkeling van het team en werkt samen met diverse disciplines. Je stimuleert eigen kracht bij inwoners, coördineert aanvragen binnen de Jeugdwet en waarborgt de veiligheid van kinderen. Je werkt in een compact, betrokken team binnen het Sociaal Domein.

• Gesprekken voeren met inwoners over opvoeden en opgroeien en analyseren van gezinssituaties
• Stimuleren van eigen oplossingsgericht denken bij inwoners
• Verkennen van mogelijkheden binnen sociale netwerken en het voorliggende veld
• Samenwerken met collega’s van andere disciplines en organisaties
• Afhandelen van aanvragen vanuit de jeugdwet en voeren van procesregie
• Stellen van voorwaarden en maken van beschermende afspraken bij onveilige situaties
• Meedenken bij complexe casussen en coachen van collega’s

• Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding
• Ruime werkervaring als toegangsmedewerker/consulent jeugd
• Ervaring met zorgmeldingen en het maken van veiligheids-inschattingen, bij voorkeur bij een gemeente
• SKJ-registratie
• Systematisch, analytisch en accuraat kunnen werken
• Ruime kennis van de ontwikkeling van kinderen, jeugd en complexe gezinssystemen
• Analytisch vermogen en integraal kunnen werken binnen het sociale domein
• Overtuigingskracht, stressbestendigheid en organisatorische vaardigheden
• Goed kunnen samenwerken en zelfstandig werken
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
• Ervaring met werken in een politiek-gevoelige omgeving
• In het bezit van rijbewijs B en een auto
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Meerssen is een organisatie met drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers. Je komt te werken binnen het Sociaal Team van de afdeling Samenleving, waar uitvoering wordt gegeven aan de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo2015). Het team is compact georganiseerd en werkt nauw samen met korte lijnen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.