Jeugdconsulent

Binnen het team Jeugd van de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) voer je als jeugdconsulent brede vraagverheldering en screening uit bij gezinnen en jeugdigen. Je onderzoekt hulpvragen, analyseert gezinssituaties, adviseert over passende jeugdhulp en onderhoudt contact met zorgaanbieders, scholen en andere partijen. Je behandelt zorgmeldingen, beoordeelt signalen van onveiligheid, monitort de voortgang van hulpverlening en ondersteunt het team bij het terugdringen van de wachtlijst voor jeugdhulpaanvragen.

• Uitvoeren van brede vraagverheldering en screening bij gezinnen en jeugdigen
• Onderzoeken van hulpvragen en analyseren van gezinssituaties
• Adviseren over passende jeugdhulp en indiceren van voorzieningen
• Onderhouden van contact met zorgaanbieders, scholen, huisartsen en maatschappelijke organisaties
• Behandelen van zorgmeldingen en uitvoeren van risico-inschattingen
• Monitoren van de voortgang van hulpverlening en bijsturen waar nodig
• Ondersteunen bij het terugdringen van de wachtlijst voor jeugdhulpaanvragen

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jeugdconsulent bij een jeugdhulpinstantie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente (gunningscriterium)
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD
• Zelfstandig kunnen werken
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Resultaatgericht werken

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 750 collega’s wordt gewerkt aan optimale dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.