Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent bij Gemeente Assen werk je tijdelijk in een enthousiast team en richt je je op het ondersteunen van de bureaudienst, het samen optrekken bij complexe casuïstiek en het beheren van de werkvoorraad. Je voert regie op veiligheid, werkt vraaggericht, ondersteunt gezinnen bij het verhelderen van hun vragen en werkt vanuit de oplossingsgerichte benadering Signs of Safety. Je bent verbindend, proactief en weet gezinnen te motiveren tot verandering.

• Ondersteunen van de bureaudienst
• Samen optrekken met collega’s bij complexe casuïstiek
• Beheren van de werkvoorraad
• Regiefunctie op het gebied van veiligheid
• Duaal casusregie voeren bij veiligheidsvraagstukken
• Vraaggericht werken en gezinnen ondersteunen bij het verhelderen en analyseren van hun vragen
• Bemiddelen en de-escalerend interveniëren bij crisissituaties
• Motiveren van gezinnen en aanzetten tot verandering

• Afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld SPH, MWD, pedagogiek, social work of orthopedagogiek
• Kennis en inzicht in lokale en rijksregelingen en verschillende vormen van ondersteuning, behandeling en begeleiding
• Generale kennis van brede jeugdzorgaspecten, opvoeding en ontwikkeling, problematiek op het gebied van opvoeding en ontwikkeling en van dwang- en dranghulpverlening
• Bij voorkeur recente werkervaring als jeugdconsulent of casemanager jeugd
• Beroepsregistratie in het SKJ
• Bij voorkeur signs of safety getraind
• Bij voorkeur ervaring met dwang en drang, VTO, VOTS, gesloten jeugdzorgplaatsingen

Gemeente Assen is een overheidsorganisatie in Drenthe die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Binnen het sociaal domein werkt de gemeente samen met diverse teams en partners om ondersteuning te bieden aan gezinnen en jeugdigen. Team Jeugd bestaat uit enthousiaste professionals die zich richten op het creëren van een veilig en gezond opvoedklimaat, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.