Jeugd- en gezinswerker Lokale Ondersteuningsteam & team Samen Doen

Als jeugd- en gezinswerker bij de samenwerking Kempengemeenten heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Bij situaties van directe onveiligheid volg je de meldcode en stel je waar nodig samen met het gezin, hun netwerk en betrokken professionals een veiligheidsplan op;
• In alle gevallen heb je actief contact met het netwerk, zoals de jongerenwerkers, verwijzers, Veilig Thuis, Wmo, Sociaal Raadslieden, Schuldhulpverlening etc.;
• Je bouwt aan je netwerk en onderhoudt je contacten, zodat als de situatie dit vraagt, je snel met de juiste personen weet te schakelen;
• Jouw taak binnen het Lokale Ondersteuningsteam (LOT) is om op basis van de gestelde doelen, samen met jeugdige en/of ouders te werken aan de ontwikkeling zodat ze op eigen kracht met vertrouwen verder kunnen. Dat kan individueel, binnen het systeem of bijvoorbeeld met een training;
• Daarnaast hebben we een actieve rol in de samenwerking tussen Jeugdhulp en Onderwijs (Samen Doen). Enerzijds ondersteunen we de collega’s onderwijs op het gebied van jeugdhulp en anderzijds bieden we laagdrempelig (opvoed)ondersteuning aan kinderen en /of ouders, om hen snel weer op weg helpen;
• Naast je uitvoerende taak denk en werk je actief mee aan verbetering van de kwaliteit in de brede zin. Je hebt oog voor persoonlijke groei alsook die van het team. Vanuit jouw kennis, kunde èn ervaringen in de uitvoering, zoek je vervolgens mee naar nieuwe mogelijkheden en kansen om bij te dragen aan de ontwikkelingen voor het jeugd(hulp)landschap in de Kempen.

• In het bezit bent van een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH, Pedagogiek;
• Je bent SKJ geregistreerd;
• Minimaal twee jaar ervaring hebt in het werken met gezinnen met opvoed- en opgroeivragen;
• Geschoold bent in systeem- en netwerkgericht werken en werken met competentie verhogende strategieën (een must);
• Je bekend bent met het maken van een risico-taxatie en het opstellen van een veiligheidsplan (een pre).

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.