Jeugd en Gezinshulpverlener

In deze rol sta je naast ouders en jeugdigen die hulp nodig hebben, motiveer je hen om zelf stappen te zetten en onderzoek je samen met hen welke ondersteuning uit hun netwerk mogelijk is. Je schakelt pas externe instanties in als dat echt nodig is en monitort de ingezette hulp. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt maatregelen bij onveilige situaties. Je werkt in een energieke organisatie waar creativiteit en verbinding centraal staan.

• Ondersteunen van ouders en jeugdigen bij hulpvragen
• Motiveren van gezinnen om zelf stappen te zetten
• Inventariseren van mogelijkheden binnen het eigen netwerk
• Onderzoeken en inschakelen van passende organisaties bij complexe problemen
• Opstellen van perspectiefplannen samen met gezinnen
• Doorverwijzen bij specialistische hulpvragen
• Monitoren van ingezette hulp en bewaken van kwaliteit
• Signaleren en aanpakken van knelpunten
• Nemen van maatregelen bij onveilige situaties
• Uitvoeren van bereikbaarheidsdiensten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• Woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week vanaf 1 november 2026 t/m eind mei 2027
• Overtuigingskracht en onafhankelijk oordeel
• Positief, pragmatisch en daadkrachtig
• Analytisch en communicatief sterk

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die de afgelopen jaren sterk is veranderd. De inwoners staan centraal in alles wat de gemeente doet. Er wordt gewerkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving belangrijk zijn. De organisatie denkt in kansen en mogelijkheden en stimuleert medewerkers om samen te werken aan het beste resultaat voor inwoners en bedrijven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.