Jeugd en Gezinshulpverlener

Als jeugd- en gezinshulpverlener bij Gemeente Purmerend sta je naast ouders en gezinnen die hulp nodig hebben. Je analyseert situaties, motiveert gezinnen om zelf oplossingen te vinden en schakelt waar nodig hulp in van het netwerk of externe organisaties. Je stelt samen met het gezin een perspectiefplan op, monitort de ingezette hulp en bewaakt de kwaliteit. Je werkt actief, schakelt snel en bent ook verantwoordelijk voor bereikbaarheidsdiensten.

• Ondersteunen van ouders en gezinnen bij hulpvragen
• Analyseren van situaties en opstellen van perspectiefplannen
• Motiveren van gezinnen om zelf oplossingen te vinden
• Inschakelen van netwerk of externe organisaties bij complexe problemen
• Monitoren van ingezette hulp en bewaken van de kwaliteit
• Verwijzen bij specialistische hulpvragen
• Onderhouden van contact met gezinnen, ook fysiek aanwezig zijn
• Deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• Geldige SKJ- of BIG-registratie
• Bekend met de Purmerendse manier van werken
• Beschikbaar om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die de afgelopen jaren succesvol is veranderd. De inwoners staan centraal in het werk en er wordt gewerkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving belangrijk zijn. De organisatie denkt in kansen en mogelijkheden en stelt zich steeds de vraag wat de bijdrage is aan inwoners of bedrijven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.