Jeugd en Gezinshulpverlener

In deze rol sta je naast ouders en jeugdigen wanneer zij hulp nodig hebben. Je onderzoekt samen met het gezin en hun netwerk welke oplossingen mogelijk zijn, schakelt waar nodig organisaties in en neemt maatregelen bij onveilige situaties. Je stelt perspectiefplannen op, verwijst door bij complexe hulpvragen en monitort de ingezette hulp. Je werkt in een energieke organisatie die inwoners centraal stelt en hecht waarde aan creativiteit en verbinding.

• Ondersteunen van ouders en jeugdigen bij hulpvragen
• Analyseren van situaties en opstellen van perspectiefplannen
• Motiveren van gezinnen om zelf oplossingen te zoeken
• Inschakelen van netwerk en organisaties waar nodig
• Monitoren van ingezette hulp en bewaken van kwaliteit
• Verwijzen bij complexe of specialistische hulpvragen
• Nemen van maatregelen bij onveilige situaties
• Uitvoeren van bereikbaarheidsdiensten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder regievoering
• Geldige SKJ-registratie
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Werkervaring met gezinssystemen
• Beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
• Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week
• Beschikbaar op vrijdag
• Overtuigingskracht en onafhankelijk oordeel
• Positief, pragmatisch en daadkrachtig
• Analytisch en communicatief sterk

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die de afgelopen jaren succesvol is veranderd. De inwoners staan centraal in alles wat de gemeente doet. Er wordt gewerkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving belangrijk zijn. De organisatie denkt in kansen en mogelijkheden en stimuleert medewerkers om samen te werken aan het beste resultaat voor de inwoners en bedrijven van Purmerend.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.