Jeugd- en Gezinscoach Veiligheidszaken

Als Jeugd- en Gezinscoach Veiligheidszaken werk je met gezinnen waar complexe problematiek speelt en de veiligheid van kinderen onder druk staat. Je voert regie over intensieve casussen, maakt veiligheidsafspraken, bewaakt de voortgang en werkt samen met gezinnen en professionals. Je bent verantwoordelijk voor het dossier en het veiligheidsproces en neemt duidelijke besluiten wanneer de situatie daarom vraagt.

• Regie voeren op intensieve casussen waarin veiligheid een bepalend onderdeel is.
• Uitvoering geven aan het proces Werken naar Veiligheid.
• Veiligheidsrisico’s, zorgen en beschermende factoren in kaart brengen en vertalen naar concrete afspraken.
• Sturen, begrenzen en doorpakken wanneer de veiligheid van een kind of gezin daarom vraagt.
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van ondersteunings- en veiligheidsplannen.
• Afstemmen en samenwerken met gezinnen, collega’s en betrokken externe professionals en instanties.
• Bewaken van overzicht, voortgang en samenhang binnen het dossier.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor het dossier en het veiligheidsproces.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Minimaal 2 jaar ervaring met uitvoering geven aan het proces Werken aan Veiligheid (vereiste).
• Een relevante hbo-opleiding (vereiste).
• Een geldige beroepsregistratie SKJ (vereiste).
• Basistraining Signs of Safety (SOS), Werken naar Veiligheid of een vergelijkbare training (vereiste).
• Aantoonbare ervaring met complexe gezinsproblematiek en veiligheidsvraagstukken.
• Kennis van jeugdproblematieken zoals opvoed- en opgroei, LVB, psychosociaal en psychiatrisch, gedwongen kader, jeugdbescherming, inkomen en veiligheidszaken in gezinnen.

Delft Support is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gezinnen en jeugdigen in Delft. Zij bieden hulp bij complexe problematiek en werken samen met diverse professionals om de veiligheid en ontwikkeling van kinderen te waarborgen. Delft Support zet zich in voor een veilige en stabiele thuissituatie voor gezinnen waar de veiligheid onder druk staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.