Gezinscoach

Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen, ondersteun je bij uiteenlopende hulpvragen en werk je systemisch en oplossingsgericht. Je voert regie, stelt analyses en plannen op, en werkt samen met diverse professionals en ketenpartners. Je houdt de veiligheid van kinderen en jongeren in het oog en schakelt waar nodig specialistische hulp in. Je ondersteunt collega’s bij gedragsproblematiek en draagt bij aan een integrale aanpak binnen het sociaal domein.

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en verwijzers bij hulpvragen
• Uitvoeren van onderzoek conform de Jeugdwet
• Voeren van vraagverhelderende gesprekken
• In kaart brengen van krachten, zorgen, beschermende factoren en risico's
• Onderzoeken van mogelijkheden binnen gezin, netwerk en voorzieningen
• Werken vanuit een systemische visie en het ecologisch model van Bronfenbrenner
• Opstellen van een integrale analyse van de hulpvraag
• Beoordelen van opgroei-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken
• Opstellen van ondersteunings- en onderzoeksplannen
• Nemen van besluiten en afgeven van beschikkingen binnen mandaat
• Vaststellen of ondersteuning door STIP of externe aanbieder passend is
• Voeren van regie gedurende onderzoeks- en besluitvormingsproces
• Monitoren en evalueren van ingezette voorzieningen
• Samenwerken met scholen, huisartsen, zorgaanbieders, welzijnspartijen en andere ketenpartners
• Bij complexe vraagstukken consulteren van de orthopedagoog

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of een andere sociale opleiding
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ambulant werker, gezinscoach of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen
• Aantoonbare werkervaring als gezinscoach in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker/jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van veiligheidsplan
• Aantoonbare afgeronde cursus/opleiding op het gebied van gedragsproblematiek
• Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein

De gemeente Heerde is een kleine, betrokken organisatie met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen. De lijnen zijn kort, de samenwerking is intensief en de werksfeer is goed. De organisatie werkt omgevingsbewust en ondernemend, met veel aandacht voor werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en professionele aansturing. Medewerkers werken hybride en zijn van grote waarde binnen de efficiënt ingerichte organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.