Gezinscoach

In de rol van gezinscoach bij Gemeente Heerde ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen en jeugdigen, het signaleren en voorkomen van problematiek en het uitvoeren van casusregie. Je werkt systemisch, stelt veiligheidsplannen op waar nodig en fungeert als aanspreekpunt voor professionals. Samenwerking met collega’s en externe partijen is essentieel, evenals het ondersteunen bij gedragsproblematiek en het bepalen van benodigde specialistische zorg.

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen
• Ondersteunen van gezinnen, zowel kort- als langdurig
• Toeleiden naar specialistische hulp en uitvoeren van casusregie
• Bewaken van de veiligheid van kinderen en jongeren
• Bespreekbaar maken van onveilige situaties en opstellen van veiligheidsplannen
• Systemisch en oplossingsgericht werken
• Aanspreekpunt voor professionals voor consultatie en preventie
• Samenwerken met specialistische organisaties
• Ondersteunen van collega’s bij gedragsproblematiek
• Bespreken van cases in casusoverleg en terugvallen op orthopedagoog of leidinggevende indien nodig

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of andere sociale opleiding
• In het bezit van geldige SKJ registratie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen
• Aantoonbare werkervaring als gezinscoach in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van veiligheidsplan
• Aantoonbare afgeronde cursus/opleiding op het gebied van gedragsproblematiek
• Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein
• Beschikbaar om op woensdag, donderdag en vrijdag te werken

Gemeente Heerde is een kleine gemeente in Gelderland met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, grote betrokkenheid en een goede werksfeer. Samenwerking tussen afdelingen en processen staat centraal. De gemeente werkt omgevingsbewust en ondernemend, met veel aandacht voor taakvolwassenheid, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.