Gedragswetenschapper

Als gedragswetenschapper bij de gemeente Noardeast-Fryslan heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Voeren van caseloadgesprekken en casuïstiekbesprekingen jeugd;
• Ondersteunen van medewerkers bij het op- en bijstellen van de lijn in de hulpverlening en de daarbij behorende rapportages;
• Adviseren van medewerkers bij het nemen van (kern)beslissingen in multidisciplinair overleg;
• Geven van vakinhoudelijke ondersteuning;
• Medewerkers, volwassenen en jeugd adviseren en ondersteunen in het werken volgens het principe van ‘één-huishouden, één-plan’ en optimale zelfredzaamheid;
• Het ondersteunen en adviseren van medewerkers, volwassenen en jeugd, bij hoe burgers hun (informele) netwerk kunnen benutten, activeren, en/ of op te bouwen en te versterken;
• Het inschatten van veiligheidsrisico's in casuïstiek;
• Het tijdig signaleren van risicofactoren en het ondernemen van acties in geval van een crisis (crisisinterventie) en/of onveilige situaties, door bijvoorbeeld alert te zijn op signalen van (kinder)mishandeling, deze tijdig te onderkennen en te handelen conform protocol. Daarnaast het afwegen of de hulpverlening nog kan plaatsvinden in een vrijwillig kader;
• Het adviseren inzake interventies wanneer hulpverleningsprocessen stagneren of dreigen te stagneren;
• Het adviseren in afschalen van casuïstiek van de tweede lijn naar het voorliggend veld;
• Het bevorderen van deskundigheid van medewerkers, volwassenen en jeugd;
• Het signaleren van scholingsnoodzaak en behoefte bij medewerkers met betrekking tot de (verder) te ontwikkelen vakinhoudelijke competenties;
• Het signaleren van hiaten in het gebiedsgericht/ hulpverleningsaanbod.

• Een afgeronde Wo-opleiding;
• Geregistreerd in BIG, NVO of SKJ (pedagoog of psycholoog);
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, privacywetgeving, Jeugdwet, Jeugd-GGZ, AWBZ, Passend Onderwijs);
• Kennis van groei, de ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen;
• In ondersteunende rol sterk gericht op versterken van eigen kracht en systemisch werken;
• Voorkeur kennis van en ervaring met de sociale kaart (ook op buurt- en wijkniveau);
• Kennis van en ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety is een pre;
• In staat zijn tot (abstract) denken, analyseren, integreren, verbanden leggen, kennis verzamelen en daarover op metaniveau reflecteren;
• Bereid en in staat knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Is alert op normaliseren (problemen horen bij een gezonde ontwikkeling) en stabiliseren (problemen tot staan brengen en positieve ontwikkelingen bestendigen).

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.