Gedragsdeskundige

In deze rol als gedragsdeskundige werk je aan de voorbereiding, uitvoering en borging van een pilot gericht op het versterken van de pedagogische basis in het primair onderwijs. Je coördineert de pilot, begeleidt en coacht onderwijsprofessionals, signaleert vroegtijdig problematiek en draagt bij aan deskundigheidsbevordering. Samen met collega’s en partners werk je aan een duurzame ondersteuningsstructuur binnen en rond scholen.

• Opzetten en coördineren van de pilot in het primair onderwijs.
• Begeleiden van leerkrachten en ambulante ondersteuners bij pedagogische vraagstukken.
• Adviseren bij complex gedrag en passend onderwijs in afstemming met collega’s.
• Signaleren van problematiek en bepalen van vervolgstappen.
• Bijdragen aan het normaliseren van gedrag van leerlingen.
• Meedenken over preventieve inzet op scholen.
• Begeleiden van pedagogen en ondersteunen van ambulante begeleiders.
• Adviseren van onderwijsprofessionals, consulenten en collega’s in complexe casussen.
• Deelnemen aan casuïstiekbesprekingen en bijdragen aan casussen.
• Bevorderen van deskundigheid van ambulante begeleiders en consulenten.
• Borgen van de kwaliteit van zorg en ondersteuning.

• Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek.
• Aantoonbare SKJ- en BIG-registratie (volledige nummers en verloopdatum).
• Aantoonbare kennis, werkervaring en affiniteit met (passend) onderwijs.
• Kennis van de Jeugdwet, opgedaan via studie en/of cursus.
• Diagnostische bevoegdheid en werkervaring als gedragsdeskundige.
• Werkervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening of jeugdzorg.
• Ervaring in het beoordelen van opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.

De gemeente Huizen is een betrokken gemeenschap in het Gooi, Noord-Holland, met circa 41.000 inwoners. De organisatie bestaat uit meer dan 400 medewerkers die samen werken aan publieke verantwoordelijkheden en maatschappelijke uitdagingen. Huizen kenmerkt zich door korte lijnen, ruimte voor verantwoordelijkheid en een cultuur waarin goede ideeën en inzet worden gewaardeerd. De gemeente streeft naar een groene leefomgeving en actieve betrokkenheid bij lokale initiatieven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.