Doorstroomcoach - Maatschappelijke Ontwikkeling

Als Doorstroomcoach bij de gemeente ’s-Hertogenbosch begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of passende ondersteuning. Je werkt in een multidisciplinair team, onderhoudt contacten met diverse partners en biedt maatwerk om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je voert intake- en begeleidingsgesprekken, stelt begeleidingsplannen op en monitort de voortgang. Je signaleert knelpunten en draagt bij aan verbeteringen binnen het Doorstroompunt.

• Begeleiden van jongeren zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of ondersteuning
• Signaleren en onderzoeken van meldingen van voortijdig schoolverlaten en maatschappelijke uitval
• Intake- en begeleidingsgesprekken voeren met jongeren en hun netwerk
• Ondersteuningsvraag en belemmerende factoren in kaart brengen
• Opstellen en uitvoeren van begeleidingsplannen
• Actief benaderen van jongeren via diverse communicatiekanalen
• Ondersteunen bij aanmeldingen voor opleidingen, werk en hulpverlening
• Voeren van motiverende gesprekken gericht op participatie en zelfredzaamheid
• Monitoren van verzuimsignalen en inzetten van preventieve interventies
• Begeleiden van jongeren vanuit speciaal onderwijs naar vervolgplek
• Samenwerken met scholen, werkgevers, zorgaanbieders en ketenpartners
• Registreren en rapporteren van bevindingen in systemen
• Bouwen en onderhouden van een relevant netwerk
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen en vertalen naar verbetervoorstellen

• Afgeronde Mbo/Hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring met jongeren van 16 tot 27 jaar
• Aantoonbare ervaring met casusregie en individuele begeleiding
• Kennis van de Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met samenwerken binnen een netwerk van onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners
• Ervaring met rapporteren en dossieropbouw
• In het bezit van rijbewijs B
• Motiverende gespreksvoering
• Netwerken en relatiebeheer
• Casusregie voeren
• Oplossingsgericht werken
• Omgaan met weerstand
• Samenwerken in multidisciplinaire teams
• Plannen en organiseren
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Mondelinge communicatieve vaardigheden
• Signaleren en anticiperen op ontwikkelingen binnen de doelgroep

De opdrachtgever is de gemeente ’s-Hertogenbosch, afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Binnen deze afdeling werkt het Doorstroompunt 073 aan het ondersteunen van jongeren die zonder startkwalificatie uitvallen of dreigen uit te vallen uit het onderwijs. De gemeente werkt samen met onderwijsinstellingen, werkgevers, zorg- en hulpverleningsorganisaties en andere maatschappelijke partners om jongeren duurzaam te laten deelnemen aan onderwijs, werk of een passend ontwikkeltraject.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.