Coördinator Jeugd

Als Coördinator Jeugd bij Gemeente Tholen ondersteun je het Stevig Lokaal Team in de ontwikkeling van het taakveld Jeugd. Je faciliteert vakinhoudelijke afstemming, begeleidt professionals bij complexe casuïstiek en draagt bij aan kwaliteitsverbetering en uniforme werkwijzen. Je adviseert over de Jeugdwet, stimuleert methodisch werken en werkt samen met interne en externe partners. De opdracht is resultaatgericht en zelfstandig uit te voeren.

• Faciliteren van vakinhoudelijke afstemming binnen het team Jeugd
• Ondersteunen van professionals bij complexe jeugdcasuïstiek
• Begeleiden van casuïstiek- en intervisiebesprekingen
• Adviseren over de toepassing van de Jeugdwet en aanverwante regelgeving
• Stimuleren van methodisch en vakinhoudelijk onderbouwd werken
• Bijdragen aan uniforme werkwijzen en kwaliteitsontwikkeling
• Adviseren van Teamleider en Coördinator over inhoudelijke ontwikkelingen
• Participeren in het project Grip op Jeugd
• Afstemming onderhouden met relevante interne en externe partners

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk jeugddomein
• Geregistreerd professional (bijv. SKJ en/of BIG)
• Ruime kennis van de Jeugdwet en complexe jeugdcasuïstiek
• Ervaring met coaching, kwaliteitsontwikkeling en implementatie van werkwijzen
• Sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden

Gemeente Tholen is een overheidsorganisatie in Zeeland, actief binnen het sociaal domein. De afdeling Publiekszaken werkt aan de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team, gericht op integrale toegang en ondersteuning voor inwoners. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking met diverse interne en externe partners en zet in op kwaliteitsverbetering binnen het taakveld Jeugd.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.