Coördinator Hervormingsagenda Jeugd

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Coördinator Hervormingsagenda Jeugd VNG:

• Zorgen voor een routekaart waarin de aanbevelingen van de commissie Van Ark worden opgevolgd en uitgevoerd;
• De werkzaamheden van de diverse collega’s coördineren en zorgen voor een eenduidige vertaling naar de routekaart en vervolgaanpak vanuit de VNG;
• Afstemming met rijk en partners goed laten verlopen;l
• Ervoor zorgen dat de landelijke acties en de vragen vanuit gemeenten goed worden afgestemd en de acties in de agenda tot resultaten leiden waar gemeenten en uitvoerders daadwerkelijk mee uit de voeten komen. Hier speelt de BJ42 en J42 een cruciale rol in;
• Zicht ontwikkelen en houden op voortgang in de uitvoering van acties en bijsturing in geval dat nodig is;
• Ervoor zorgen dat de adviezen van commissie Van Ark en de afspraken tussen Rijk-VNGzodanig worden opgepakt en uitgevoerd dat de VNG goed is voorbereid op het advies van de commissie in januari 2027 (met als scope: de fase 2025 en 2026);
• Vanuit het team van de VNG pakt de coördinator zelf de sturing op de initiatieven rondom data en monitoring zelf op.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring in een sturende rol van projectleider/programmamanager/coördinator in (complexe) bestuurlijke omgevingen;
• Je hebt tenminste 10 jaar werkervaring met (complexe) veranderkundige processen bij overheidsorganisaties;
• Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp (gemeentelijke- en Rijksoverheid, jeugdhulpaanbieders, beroepsorganisaties, cliënt organisaties en kennis- en wetenschapsinstituten);
• Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring met het gebruik van data en monitoring in de sturing van complexe maatschappelijke opgaven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.