Coördinator AZWA / Senior Beleidsadviseur Gezondheid

Als Coördinator AZWA / Senior Beleidsadviseur Gezondheid lever je een verbindende bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de lokale AZWA-werkagenda. Je werkt aan het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering, bevordert preventie en gezondheid en realiseert duurzame samenwerking tussen gemeentelijke partners, maatschappelijke organisaties en inwoners. Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van gezondheid, preventie, jeugd en maatschappelijke ondersteuning.

• Coördineren van het AZWA en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk.
• Ontwikkelen en uitwerken van een lokale werkagenda gezondheid en welzijn.
• Verbinden van beleidsdoelen en programma's op het gebied van gezondheid, jeugd, onderwijs, welzijn en participatie.
• Vastleggen van ambities, prioriteiten en uitvoeringsafspraken voor de lokale AZWA-werkagenda.
• Organiseren en begeleiden van overleg- en werksessies, intern en extern.
• Aansturen van contacten met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnspartners.
• Monitoren van voortgang en resultaten op de lokale AZWA werkagenda.
• Ontwikkelen, actualiseren en concretiseren van beleid op het gebied van gezondheid, preventie en welzijn.
• Opstellen van beleidsvoorstellen, college- en raadsadviezen en bestuurlijke notities.
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar beleidsmatige kansen en oplossingen.

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Opleiding in bijvoorbeeld Pedagogiek, Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het gemeentelijke sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie.
• Ervaring met gezondheid, preventie, jeugd, onderwijs en maatschappelijke ondersteuning.
• Ervaring met bestuurlijke advisering van management, college en gemeenteraad.
• Ervaring met regionale en lokale samenwerking binnen maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van beleids- en ontwikkeltrajecten.
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Analytisch sterk.
• Omgevingsbewust.
• Resultaatgericht.
• Initiatiefrijk.
• Organisatiesensitief.
• Sterk in het creëren van samenhang tussen beleid en uitvoering.

Gemeente Altena is een overheidsorganisatie die zich inzet voor het versterken van gezondheid, welzijn en preventie binnen het sociaal domein. De gemeente werkt samen met inwoners, onderwijs, welzijn, zorg en maatschappelijke partners aan lokale oplossingen en beleidsontwikkeling. De afdeling Programmamanager Vitaliteit richt zich op het realiseren van duurzame samenwerking en het ontwikkelen van beleid op het gebied van gezondheid en maatschappelijke ondersteuning.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.