Consulent kind en jeugd Onderwijs & Huisarts (CKJ)

Als Consulent Kind en Jeugd Onderwijs & Huisarts bied je kortdurende, passende ondersteuning aan jeugdigen en hun ouders. Je werkt op locatie bij scholen, huisartsen en kinderopvang en bent verantwoordelijk voor het signaleren en ontwikkelen van collectieve ondersteuning. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor partners en inwoners en werkt samen met diverse professionals om een stevige pedagogische en sociale basis te creëren.

• Ontvangen van ondersteuningsvragen van jeugdigen en hun ouders via scholen, huisartsen en kinderopvang, en het vaststellen van de benodigde ondersteuning.
• Kortdurende begeleiding bieden aan jeugdigen en hun ouders, of hen verwijzen naar passende zorg en ondersteuning.
• Signaleren, ontwikkelen en uitvoeren van collectieve vormen van ondersteuning.
• Overleggen met samenwerkingspartners en adviseren/ondersteunen van organisaties.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor partners en inwoners.
• Zorgdragen voor passende ondersteuning volgens de leidende principes van de organisatie.

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in orthopedagogiek, sociaal psychiatrische hulpverlening, kinder- en jeugdpsychologie, bij voorkeur aangevuld met POH-GGZ.
• Ervaring met hulpverlening aan jeugdigen en jongeren, inclusief kennis van therapeutische interventies, behandelmethoden, gedragsproblemen en stoornissen.
• SKJ-registratie is vereist.
• Sterk analytisch vermogen en vaardigheid om snel de juiste ondersteuningsvraag te bepalen.
• Uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en jeugdwetgeving.

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie met ruim 280 medewerkers die integraal samenwerken aan diverse maatschappelijke opgaven. De gemeente werkt vanuit het sociaal domein Team Boris en hecht veel waarde aan dienstverlening richting inwoners, ondernemers en bezoekers. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid, tonen eigenaarschap en werken samen met inwoners aan de beste resultaten in een prettige werkomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.