Consulent kind en jeugd Onderwijs & Huisarts (CKJ)

Als Consulent kind en jeugd Onderwijs & Huisarts (CKJ) bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Beleidsuitvoering: Ontvangen van ondersteuningsvragen van jeugdigen en hun ouders via scholen, huisartsen en kinderopvang, en het vaststellen van de benodigde ondersteuning;
• Begeleiding en ondersteuning: Met een integrale blik op het gehele gezin kortdurende begeleiding bieden aan jeugdigen en hun ouders, danwel hen te verwijzen naar meer passende vormen van zorg en ondersteuning;
• Beleidsontwikkeling: het signaleren, ontwikkelen en uitvoeren van collectieve vormen van ondersteuning. Als gemeente zien wij grote kansen in het collectiveren van ondersteuning. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het signaleren van deze kansen en daarop in te spelen;
• Netwerk en samenwerking: Overleggen met samenwerkingspartners zoals praktijkondersteuners, huisartsen, intern begeleiders van het onderwijs, pedagogische professionals bij kinderopvangorganisaties en Jeugdverpleegkundigen binnen het Centrum van Jeugd en Gezin om samenhangende ondersteuning te bieden en de organisaties daar waar nodig te adviseren en ondersteunen in hun taak. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor zowel partners als inwoners;
• Bewust bekwaam handelen: Zorgdragen voor passende ondersteuning zonder de jeugdige en het gezin onnodig te belasten, en het maken van bewuste keuzes in het ondersteuningsaanbod volgens de leidende principes van de organisatie.

• Een afgeronde Hbo/Wo-opleiding in orthopedagogiek, sociaal psychiatrische hulpverlening, kinder- en jeugdpsychologie, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot Praktijkondersteuner Huisartsenzorg Geestelijke Gezondheidszorg (POH-GGZ);
• Ervaring met hulpverlening aan jeugdigen en jongeren, inclusief kennis van therapeutische interventies, behandelmethoden, gedragsproblemen en stoornissen;
• SKJ-registratie is vereist;
• Sterk analytisch vermogen en vaardigheid om snel de juiste ondersteuningsvraag te bepalen;
• Uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en jeugdwetgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.