Consulent jeugd/praktijkondersteuner GGZ jeugd

Als consulent jeugd/praktijkondersteuner GGZ jeugd ben je de verbindende schakel tussen huisarts, jeugdhulp en het sociaal domein. Je signaleert en analyseert opvoedings- en ontwikkelingsvraagstukken, biedt passende begeleiding en advies aan kinderen en gezinnen en werkt nauw samen met huisartsen, gebiedsteams en andere partners. Je pakt complexe jeugdzaken op en zorgt voor normalisering van klachten, met oog voor maatwerk en samenwerking.

• Bieden van laagdrempelige ondersteuning en begeleiding aan jeugdigen en gezinnen binnen de huisartsenpraktijk
• Signaleren en analyseren van problematiek bij kinderen en gezinnen
• Geven van passend advies, begeleiding en opvoedondersteuning
• Fungeren als verbindende schakel tussen huisarts, jeugdhulpverlening en sociaal domein
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals gebiedsteam, scholen en jeugdgezondheidszorg
• Behandelen van complexe jeugdzaken met meervoudige problematiek
• Verlenen van zorg of gerichte verwijzing naar jeugdhulpaanbieder
• Normaliseren van klachten en specialistische ondersteuning bieden aan collega’s

• Minimaal een hbo-diploma denk- en werkniveau
• SKJ-registratie of BIG-registratie
• Minimaal drie jaar ervaring als consulent jeugd/POH-GGZ
• Kennis en ervaring in hulpverleningsmethoden en empowermentmethodieken
• Ervaring als POH of jeugdconsulent
• Analyserend vermogen en oplossingsgericht werken
• Inlevingsvermogen, empathie, daadkracht, ondernemend en zelfreflectie
• Communicatief en sociaal vaardig
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Omgevingsbewust en doortastend

Gemeente Weststellingwerf is een organisatie die zich inzet voor de wensen, behoeften en mogelijkheden van de inwoners van haar 26 dorpen. Het team gezond en veilig opgroeien werkt samen met huisartsenpraktijken, gebiedsteams en andere partners om passende ondersteuning te bieden aan jeugdigen en gezinnen, altijd binnen de geldende wetten en regels. De gemeente biedt een dynamische en verantwoordelijke werkomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.