Consulent Jeugd

Als Consulent Jeugd bij Werkorganisatie Druten Wijchen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en beoordelen van hulpvragen binnen het Sociaal Team Wijchen. Je voert gesprekken, stelt gezins- en veiligheidsplannen op, verricht crisisinterventies en werkt samen met betrokken instanties. Je hebt een brede kennis van de jeugdzorg en relevante wet- en regelgeving en werkt zelfstandig, systematisch en resultaatgericht aan complexe casussen.

• Begeleiden en beoordelen van binnenkomende hulpvragen op het terrein van jeugd.
• Voeren van gesprekken met klanten en beoordelen van zorgbehoefte en mogelijkheden.
• Uitvoeren van nader onderzoek en signaleren van onveiligheid (risicotaxatie).
• Overleggen met betrokken instanties en maken van afspraken met klanten.
• Vastleggen van bevindingen en afspraken in een gezinsplan en regie voeren van aanvraag tot afhandeling.
• Opstellen en bewaken van veiligheidsplannen.
• Verrichten van crisisinterventies.
• Indienen van verzoeken tot onderzoek bij de Beschermtafel Nijmegen indien nodig.

• HBO werk- en denkniveau.
• Geldige SKJ- of BIG-registratie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder kennis van de nieuw te vormen wet “Stevige sociale teams binnen een Solide sociale basis”.
• Afgeronde opleiding in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk werk en Dienstverlening/Social work op minimaal hbo bachelor niveau.
• Ruime ervaring met complexe (jeugd)casussen, drang- en dwang trajecten en/of jeugdbescherming.
• Ervaring met het voeren van complexe gesprekken.
• Creatief, stressbestendig, systematisch, resultaatgericht, communicatief vaardig, ondernemend, overtuigend en onafhankelijk.

Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor de gemeenten Druten en Wijchen, elk met een eigen bestuur en ambities. De organisatie bestaat uit zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. De cultuur is open, informeel en positief, waar iedereen meetelt ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding of werkervaring.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.