Consulent jeugd

In de rol van consulent jeugd bij Gemeente Loon op Zand ben je het aanspreekpunt voor jeugd en gezinnen met diverse hulpvragen. Je voert brede vraagverkenningen uit, stelt analyses op en werkt samen met inwoners aan ondersteuningsplannen. Je signaleert vroegtijdig, zet preventieve interventies in en werkt samen met lokale en regionale partners. Je bent zichtbaar, benaderbaar en draagt bij aan het vergroten van zelfredzaamheid en eigen regie van inwoners.

• Behandelen van diverse jeugd- en opvoedvraagstukken
• Uitvoeren van brede vraagverkenning en analyse
• Opstellen, uitvoeren en bijstellen van ondersteuningsplannen
• Vergroten van zelfredzaamheid en eigen regie van inwoners
• Voeren van (advies)gesprekken en inzetten van kortdurende interventies
• Verwijzen naar en coördineren van specialistische jeugdhulp
• Begeleiden van kind en gezin
• Zichtbaar en laagdrempelig benaderbaar zijn
• Vroegtijdig signaleren en inzetten van preventieve interventies
• Samenwerken met lokale en regionale partners

• Aantoonbare afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld Social Work, pedagogiek)
• SKJ-registratie of BIG-certificering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van de Jeugdwet
• Coaching vaardigheden
• (Systemische) interventietechnieken en begeleidingsvaardigheden
• Creativiteit in het bedenken van oplossingen
• Communicatieve en presentatievaardigheden afgestemd op de doelgroep
• Zelfstandig kunnen werken en samenwerken
• Bereidheid om in de avond te werken voor sociaal netwerk beraad
• Stressbestendig
• Relativeringsvermogen en humor
• Pro-actief, resultaatgericht, analytisch en netwerker
• Beschikken over of snel opbouwen van een lokaal relevant netwerk

Gemeente Loon op Zand bestaat uit de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer en telt 25.000 inwoners. De gemeente ligt in het hart van Brabant, omgeven door natuur. De organisatie is klein maar ambitieus en werkt resultaatgericht aan dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Er is veel aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en een positieve, vernieuwende werksfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.