Casusregisseur Jeugd

In de rol van Casusregisseur Jeugd ben je verantwoordelijk voor het coördineren van hulpverlening aan jeugdigen en hun gezinnen. Je werkt samen met ouders, kinderen en het netwerk om tot een veilige en verantwoorde omgeving te komen. Je voert regie bij complexe problematiek, stelt hulpverleningsplannen op, maakt veiligheidsinschattingen en werkt nauw samen met diverse partners. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het team Jeugd en signaleert knelpunten in beleid en dienstverlening.

• Inzicht verkrijgen in hulpvraag en problematiek van jeugdigen en gezinnen
• Onderzoeken van aanwezige zorg- en hulpverlening en verbinden van partijen
• Bepalen van noodzakelijke hulpverlening samen met ouders, jeugdigen en netwerk
• Voeren van casusregie bij complexe problematiek op alle leefgebieden
• Procesregie voeren en betrokken hulpverleners aansturen
• Inzetten van specialistische jeugdhulp en onderbouwen van noodzaak
• Opstellen van hulpverleningsplannen conform methodiek 1G1P1R
• Maken van veiligheidsinschattingen met gevalideerde instrumenten
• Rapporteren, adviseren en registreren in systemen
• Werken conform richtlijnen Jeugd
• Bevorderen van zelfredzaamheid en inzet van voorliggende voorzieningen
• Doorleiden van casussen naar Raad voor de Kinderbescherming of rechtbank indien nodig
• Samenwerken met consulenten, casusregisseurs, gemeentelijke teams en ketenpartners
• Organiseren van RTO's met ouders, netwerk en hulpverleners
• Huisbezoeken met Crisisdienst Jeugd of VeiligThuis
• Signaleren van knelpunten in beleid en dienstverlening
• Actieve bijdrage leveren aan doorontwikkeling van het team Jeugd

• SKJ-geregistreerd
• Minimaal 3 jaren werkervaring als regisseur/gezinswerker
• VOG verplicht

Gemeente Sittard-Geleen is een overheidsorganisatie die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. De afdeling Jeugd richt zich op het bieden van optimale ondersteuning en hulpverlening aan jeugdigen en hun gezinnen, met als doel een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving te waarborgen. Samenwerking en integrale aanpak staan centraal in hun werkwijze.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.