Casusregisseur jeugd

De Casusregisseur Jeugd werkt samen met ouders, kinderen en hun netwerk om een veilige en verantwoorde omgeving te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aanpak op alle leefgebieden en de inhoudelijke besluitvorming rondom jeugdhulp. Je voert regie bij complexe problematiek, stelt hulpverleningsplannen op, maakt veiligheidsinschattingen en werkt nauw samen met diverse partners binnen het sociaal domein.

• Inzicht verkrijgen in hulpvraag en problematiek van jeugdigen en gezinnen
• Onderzoeken van aanwezige zorg- en hulpverlening en aandragen van oplossingen bij knelpunten
• Bepalen van noodzakelijke hulpverlening samen met ouders, jeugdige en netwerk
• Voeren van casusregie bij complexe problematiek op alle leefgebieden
• Zorgdragen dat betrokken hulpverleners hun taken uitvoeren (procesregie)
• Inzetten van specialistische jeugdhulp en onderbouwen van de noodzaak
• Opstellen van hulpverleningsplannen conform 1G1P1R-methodiek
• Maken van veiligheidsinschattingen met gevalideerde risico-taxatie-instrumenten
• Rapporteren, adviseren en registreren in geautomatiseerde systemen
• Werken conform de richtlijnen Jeugd
• Bevorderen van zelfredzaamheid en inzet van voorliggende voorzieningen
• Doorleiden van casussen naar Raad voor de Kinderbescherming en/of rechtbank indien nodig
• Samenwerken met consulenten, casusregisseurs, gemeentelijke teams en ketenpartners
• Organiseren van RTO's met ouders, netwerk en hulpverleners
• Gezamenlijk huisbezoek met Crisisdienst Jeugd of VeiligThuis
• Signaleren van knelpunten in beleid en dienstverlening en meedenken in oplossingen
• Actieve bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het team Jeugd

• SKJ-registratie
• Minimaal 3 jaren werkervaring als regisseur of gezinswerker

Gemeente Sittard-Geleen is een organisatie binnen het sociaal domein, specifiek gericht op de afdeling Jeugd. De gemeente werkt samen met diverse partners en teams om optimale ondersteuning en hulpverlening te bieden aan jeugdigen en gezinnen in de regio. De focus ligt op integrale aanpak, veiligheid en het bevorderen van een verantwoorde opvoedomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.