Beleidsontwikkelaar sociaal jeugd

Als beleidsontwikkelaar sociaal jeugd ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat jongeren een stabiele basis en gelijke kansen biedt. Je werkt samen met collega’s, ketenpartners en regionale organisaties aan projecten rondom jeugdhulp, veiligheid en onderwijs. Je signaleert trends, leidt verbeterprojecten en adviseert bestuur en management over strategische jeugdthema’s.

• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van jeugd
• Ontwikkelen van beleid voor aanpak jeugdproblematiek en veiligheid, inclusief jeugdhulp en jeugdreclassering
• Samenwerken met ketenpartners zoals gecertificeerde instellingen, jeugdzorgorganisaties, scholen, politie en regionale organisaties
• Leiden van projecten gericht op het verbeteren van jeugdzorg
• Monitoren en evalueren van het effect van beleid en doen van aanbevelingen voor verbeteringen
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over inhoudelijke en strategische jeugdthema’s

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Meer dan 4 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke verantwoordelijkheden
• In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) of bereid deze aan te vragen
• Meer dan 4 jaar ervaring met het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement
• Sterke adviesvaardigheden, politiek sensitief en communicatief vaardig
• Affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing

Gemeente Tytsjerksteradiel is een Friese gemeente met het hoofdkantoor in Burgum. De organisatie werkt aan het welzijn en de toekomst van haar inwoners, met speciale aandacht voor jeugd en onderwijs. Samen met lokale en regionale partners zet de gemeente zich in voor een krachtige en kansrijke samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.