Beleidsmedewerker vrouwenopvang, huiselijk geweld en kindermishandeling 2026-20353

Word regionaal beleidsmedewerker Vrouwenopvang, huiselijk geweld en kindermishandeling bij Gemeente Nissewaard en maak impact in het sociaal domein.

Over de functie

Als regionaal beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van continuïteit en voortgang op regionale beleidsdossiers rondom vrouwenopvang, huiselijk geweld en kindermishandeling. Je werkt samen met regiogemeenten, adviseert bestuurders, coördineert overleggen en draagt bij aan beleidsontwikkeling en -uitvoering. Je signaleert knelpunten, monitort subsidierelaties en levert bouwstenen voor de regiovisie. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en werkt verbindend.

Wat je gaat doen

Als Beleidsmedewerker vrouwenopvang, huiselijk geweld en kindermishandeling heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Voeren van accountgesprekken met zorgaanbieders en partners;
Voorbereiden van ambtelijke stukken (o.a. collegevoorstellen, memo’s, notities);
Organiseren en coördineren van regionale en interne overleggen;
Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en regionale afspraken.

Functie-eisen

Hbo+/Wo werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker in het sociaal domein;
Ervaring met regionale samenwerking en/of centrumgemeenteconstructies (pré);
Affiniteit met Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Vrouwenopvang en/of Huiselijk Geweld & Kindermishandeling.

Opdrachtgever

Gemeente Nissewaard is centrumgemeente voor maatschappelijke opvang, vrouwenopvang, beschermd wonen en de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling binnen de regio Zuid-Hollandse Eilanden. Je werkt binnen de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling in een team van circa 30 medewerkers dat beleid voor het sociaal domein ontwikkelt en realiseert. De regio kenmerkt zich door diversiteit in schaal en vraagstukken.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.