Beleidsmedewerker sociaal domein - aandachtsgebied jeugd en onderwijs

Als beleidsmedewerker sociaal domein met focus op jeugd en onderwijs werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid. Je ondersteunt bij het transformatieplan mentale gezondheid, stelt notities op voor initiatieven als Studio15, organiseert netwerkbijeenkomsten en beoordeelt actieplannen. Je werkt samen met partners en collega’s om effectieve ondersteuning te realiseren en draagt bij aan een toekomstbestendige sociale basis in Hengelo.

• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het transformatieplan mentale gezondheid, onbegrepen gedrag en GGZ
• Opstellen van een notitie voor Studio15 (monitoring, onderzoeksplan, verbinding met kunst & cultuur)
• Organiseren van netwerkbijeenkomsten en faciliteren van initiatieven binnen de sociale basis
• Beoordelen van het actieplan Buddybankjes in samenhang met scholen
• Uitvoeren van overige werkzaamheden binnen het cluster jeugd en onderwijs

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur / beleidsmedewerker op het gebied van jeugd en onderwijs
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in Social Work, Pedagogiek, Bestuurskunde, SPH of MWD
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur / beleidsmedewerker op het gebied van jeugd en onderwijs
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur / beleidsmedewerker binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in het opstellen van beleidsdocumenten
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met stakeholders op het gebied van onderwijs en jeugd zoals scholen
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners biedt de gemeente uitdagende projecten en een wendbare werkomgeving. Samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken staan centraal. Innovatie en ontwikkeling zijn belangrijk, zowel intern als in samenwerking met partners. Werken bij Hengelo betekent bijdragen aan een stad met karakter, ambitie en sterke gemeenschapszin.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.