Beleidsmedewerker jeugdpreventie en CJG-coördinator

Als beleidsmedewerker jeugdpreventie en CJG-coördinator ben je verantwoordelijk voor het adviseren over preventief jeugdbeleid, het beheren van netwerken en het bevorderen van samenwerking. Je leidt het preventieakkoord jeugd, bewaakt budgetten en schrijft rapportages. Daarnaast coördineer je het programma van het Centrum voor Jeugd en Gezin, organiseer je communicatie en samenwerking, en zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen van het CJG.

• Adviseren over preventief jeugdbeleid aan het bestuur
• Beheren van het netwerk jeugdpreventie in het dorp
• Bevorderen van samenwerking met partijen
• Verzorgen van subsidieverstrekking en verantwoording
• Signaleren van trends en behoeften op het gebied van opvoeden en opgroeien
• Leiden van het project preventieakkoord jeugd
• Bewaken van voortgang, budgetten en rapportages
• Organiseren en coördineren van communicatie rondom het CJG
• Coördineren van interne en externe samenwerking
• Zorgdragen voor het praktische reilen en zeilen van het CJG, inclusief huisvestingsvraagstukken

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugdhulpdomein
• Aantoonbare kennis van preventief jeugdbeleid en jeugdhulpbeleid
• Aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Praktische ervaring met het organiseren van bijeenkomsten met samenwerkingspartners

De gemeente Oegstgeest is een lokale overheid die zich inzet voor het sociaal beleid binnen de gemeente, waaronder sport, jeugd, cultuur, onderwijs, zorg en welzijn. Het team Maatschappij is verantwoordelijk voor de uitvoering van onder andere de Participatiewet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Jeugdhulp. De aanbestedingsprocedure wordt uitgevoerd door de gemeente Leiden namens meerdere gemeenten in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.