Beleidsmedewerker Jeugd(zorg)

Als beleidsmedewerker Jeugd(zorg) bij Gemeente Berg en Dal werk je aan het verbeteren van het welzijn en de zorg voor jeugdigen. Je volgt ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en bent actief in de regionale werkgroep jeugd. Je bent de verbindende schakel tussen (boven)regionale opgaven en de gemeente en draagt bij aan het behalen van doelen in de hervormingsagenda jeugd en het lokaal programma jeugd.

• Werken aan het verbeteren van welzijn en zorg voor jeugdigen
• Volgen van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen
• Focussen op jeugdzorg/jeugdwet, preventie en algemeen welzijn
• Mede verantwoordelijk voor behalen van doelen in hervormingsagenda jeugd en lokaal programma jeugd
• Verbinding leggen tussen (boven)regionale opgaven en de gemeente
• Actief deelnemen aan de regionale werkgroep jeugd
• Initiatief nemen, slagvaardig handelen en verbinden van mensen en partijen

• HBO+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de jeugdwet
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker jeugd(zorg)
• Geldige SKJ- of BIG-registratie
• Afgeronde MWD, SPH of jeugdzorg gerelateerde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met (boven)regionale samenwerkingen binnen een gemeente
• Initiatiefrijk, slagvaardig, communicatief vaardig, samenwerkingsgericht, resultaatgericht, besluitvaardig, organiserend, kritisch en analyserend vermogen

Gemeente Berg en Dal is een organisatie die zich inzet voor haar samenleving en inwoners. Verbondenheid met de lokale gemeenschap en onderlinge samenwerking staan centraal. De gemeente streeft ernaar haar inwoners optimaal van dienst te zijn en de ambities van het bestuur te ondersteunen. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.