beleidsmedewerker Jeugd

Als beleidsmedewerker Jeugd bij de gemeente Drimmelen speel je een centrale rol in het ontwikkelen, verbinden en implementeren van jeugdbeleid. Je richt je op de doorontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), de implementatie van het Stevig Lokaal Team (SLT) en het versterken van de regionale samenwerking binnen de WBO-regio. Je adviseert management, college en gemeenteraad en werkt samen met interne en externe partners.

• Doorontwikkeling en actualisatie van het CJG-beleid
• Versterken van de aansluiting tussen lokaal en regionaal jeugdbeleid
• Implementatie van het Stevig Lokaal Team (SLT)
• Vertalen van regionale afspraken naar lokaal beleid
• Bewaken van de inhoudelijke samenhang
• Adviseren van management, college en gemeenteraad
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Samenwerken met interne en externe partners

• Aantoonbare afgeronde WO-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met jeugdbeleid binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen (college/raad/regio)
• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij voorkeur in een jeugdzorgregio zoals WBO)
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie
• Aantoonbare ervaring met Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG)
• Ervaring met Stevig Lokaal Team (SLT) of vergelijkbare wijkteamstructuren
• Aantoonbare ervaring binnen of voor West-Brabant / vergelijkbare regio’s
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Communicatieve en adviesvaardigheden
• Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid

Gemeente Drimmelen is een blauwgroene gemeente in Noord-Brabant met circa 28.000 inwoners, verdeeld over zes dorpen. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving. Samenwerken, leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken zijn kernwaarden. Drimmelen biedt een moderne werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.