Beleidsmedewerker Jeugd

Als Beleidsmedewerker Jeugd ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van jeugdbeleid binnen de Leidse regio. Je werkt samen met regiocollega’s aan passende zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren, stuurt op resultaat en kwaliteit bij de Stichting Jeugdteams, en zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering. Je neemt deel aan regionale werkgroepen, begeleidt de WMO-Jeugdadviesraad en ondersteunt bij besluitvorming rondom complexe casuïstiek.

• Deelname aan meerdere regionale werkgroepen
• Verzorgen van rapportages, monitoring en verantwoording
• Signaleren van knelpunten en adviseren van management en bestuur
• (Door)ontwikkeling van beleid in samenwerking met buurgemeenten
• Opstellen van beleidsnota’s, collegevoorstellen en projectplannen
• Accounthouder toegang (Stichting Jeugdteams)
• Accounthouder PGB
• Begeleiden WMO-Jeugdadviesraad
• Accounthouders Integraal arrangeren (koppeling onderwijs-jeugd)
• Schakel tussen lokaal/(sub)regionale processen
• Begeleiden bij en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek
• Afstemming met maatschappelijke partners
• Accounthouder voor de opdracht rond het jongerenwerk in Zoeterwoude
• Werkzaamheden in het kader van de P&C-cyclus
• Up-to-date blijven van ontwikkelingen, kennis en best practices delen

• Minimaal 3 jaar ervaring als Beleidsmedewerker Jeugd
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Politiek-bestuurlijk sensitief en strategisch inzicht
• Lef en besluitvaardigheid in een dynamische omgeving
• Stevige persoonlijkheid met oog voor draagvlak en verbinding
• Bij voorkeur ervaring in de Leidse regio of Regio Holland Rijnland

De gemeente Zoeterwoude is een organisatie met drie clusters en meerdere teams. Deze opdracht valt onder het cluster Samenleving, team maatschappelijk beleid, dat bestaat uit circa twaalf beleidsmedewerkers met eigen beleidsterreinen. De gemeente werkt samen met regiopartners in de Leidse regio en Holland Rijnland aan maatschappelijke opgaven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.