Beleidsadviseur LVS - Dienst Gezondheid & Jeugd

Als beleidsadviseur binnen het team Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten ondersteun je bij complexe dossiers, vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar de praktijk en adviseer je over oplossingen bij knelpunten. Je onderhoudt contacten met gemeenten en ketenpartners en levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling en evaluaties. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving en fungeert als sparringpartner voor management en uitvoering.

• Behandelen en structureren van complexe dossiers rondom thuisonderwijs en bezwaarprocedures
• Signaleren van knelpunten en adviseren over passende oplossingen
• Afhandelen ontvangen ouderbrieven die te maken hebben met Thuisonderwijs
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een bestuursopdracht rondom aankomende wetswijzigingen
• Bijdrage aan de evaluatie van de huidige bestuursopdracht
• Onderhouden van contacten met gemeenten, beleidsmedewerkers en regionale partners
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management, beleid en uitvoering
• Input leveren voor de verdere ontwikkeling

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring binnen leerplicht, schoolverzuim of een vergelijkbaar maatschappelijk domein
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met complexe dossiers en bestuurlijke advisering
• Het vermogen om zelfstandig te werken en snel overzicht te creëren
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden
• Een stevige persoonlijkheid die verschillende belangen weet te verbinden

Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid werkt regionaal samen met tien gemeenten, onderwijsinstellingen en ketenpartners aan leerplicht en jeugdgezondheid. Het team Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar uiteenlopende belangen samenkomen. De organisatie ondersteunt gemeenten en partners bij de uitvoering van leerplichttaken en de implementatie van nieuwe wetgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.