Beleidsadviseur Jeugd

Als beleidsadviseur Jeugd bij Gemeente Wierden werk je samen met regiocollega’s aan beleid voor passende zorg en ondersteuning voor jeugdigen. Je verbindt beleid met uitvoering, stuurt op resultaat en kwaliteit en werkt aan thema’s als de Jeugdwet, verklarende analyse en complexe casuïstiek. Daarnaast ben je deels accounthouder van kunst- en cultuursubsidiepartijen en stimuleer je cultuureducatie en cultuurparticipatie binnen de gemeente.

• Deelname aan regionale werkgroepen.
• Opstellen van beleid, rapportages en bestuurlijke stukken.
• Signaleren van knelpunten en adviseren van management en bestuur.
• Onderhouden van netwerken en afstemming met partners.
• Ondersteunen van bestuur en wethouder.
• Bijdragen aan lokale en regionale ontwikkelingen.
• Accounthouderschap subsidiepartijen.
• Stimulatie van cultuureducatie en – participatie.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering en/of beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen de regio Twente
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en bestuur
• Aantoonbare kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van de Jeugdwet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering en/of beleidsontwikkeling op het gebied van Jeugd
• Analytisch
• Proactief
• Politiek sensitief
• Adviesvaardig
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Gemeente Wierden is een gemeente met 25.000 inwoners op de grens van stad en platteland, waar noaberschap en samenwerking centraal staan. De organisatie werkt onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ aan een betere aansluiting op de wensen van inwoners. Samen wordt gewerkt aan een leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.