Beleidsadviseur Jeugd

Als beleidsadviseur Jeugd bij CJG+ de Kempen werk je samen met gemeenten aan het meerjarenbeleidskader jeugdhulp. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar beleid, adviseert over beleidsontwikkeling en levert een inhoudelijke bijdrage aan regionale programma's. Je verbindt verschillende domeinen en vertegenwoordigt de organisatie in projecten met partners zoals onderwijs, zorgaanbieders en gemeenten.

• Volgen, analyseren en duiden van landelijke en regionale ontwikkelingen en beleidskaders.
• Vertalen van ontwikkelingen naar uitvoerbare plannen voor CJG+ de Kempen.
• Adviseren over beleidsontwikkeling, prioritering en voorbereiding van besluiten.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe projecten en ontwikkeltrajecten.
• Volgen en bewaken van beleidsdoelen op basis van data, trends en signalen uit de uitvoering.
• Leveren van beleidsmatige input voor (financiële) verantwoording.
• Inhoudelijke bijdrage leveren aan regionale programma's en zorgen voor vertaling naar de uitvoering.
• Zorgen voor beleidsmatige verbinding met andere domeinen.

• HBO- of WO-diploma op het gebied van het sociaal domein, bestuurskunde of een andere relevante richting
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet
• Bij voorkeur ervaring met het opstellen van (gemeentelijk) beleid
• Talent om signalen uit de uitvoering te analyseren en om te zetten in beleidskeuzes
• Sterke netwerk- en adviesvaardigheden
• Visie op de rol van gemeenten en jeugdhulp binnen het sociaal domein
• Affiniteit en ervaring met projectmatig werken

CJG+ de Kempen is de uitvoeringsorganisatie van de Jeugdwet in de Kempengemeenten: Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. De Samenwerking Kempengemeenten is een professionele, platte organisatie gericht op dienstverlening aan ruim 93.000 inwoners. Samen met ruim 200 collega’s wordt gewerkt aan het sociaal domein, vergunningverlening, toezicht, handhaving en het shared service center.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.