Contractmanager -GWW / KRW-projecten

Als senior contractmanager GWW/KRW-projecten bij Rijkswaterstaat ben je verantwoordelijk voor het inkoop- en contractmanagement binnen realisatieteams van omvangrijke waterprojecten. Je voert regie op de voorbereiding en beheersing van contracten, stemt af met interne en externe partijen en bewaakt de kwaliteit en rechtmatigheid van processen. Je hebt een leidinggevende rol en draagt bij aan strategische keuzes binnen het KRW-programma.

• Verantwoordelijk voor inkoop- en contractmanagement van primaire en secundaire contracten in de realisatiefase
• Regie voeren op voorbereiding en beheersing van contracten
• Aanspreekpunt binnen het projectteam voor contractzaken
• Bespreken van de stand van zaken en delen van kennis en ervaring
• Vaststellen van inkoopstrategieën en contractvoorbereiding
• Toezien op naleving van kaders, richtlijnen en randvoorwaarden
• Bewaken van uniforme aanpak en processen regionaal en landelijk
• Leidinggeven en toezicht houden binnen het projectteam
• Uitvoeren van systeem-, proces- en producttoetsen

• Afgeronde bachelor HBO opleiding in technische bedrijfskunde, civiele techniek, cultuurtechniek of vergelijkbaar met aantoonbaar raakvlak
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur contract of contractmanager in de GWW sector aan opdrachtgeverszijde
• Aantoonbare basiskennis van aanbestedingswetgeving
• Kennis van ISO 9001
• Kennis van systeemgerichte contractbeheersing
• Kennis van relevante informatiesystemen zoals SAP en Relatics
• Kennis van risicomanagement
• Kennis van contractmodellen zoals D&C, prestatiecontracten en ingenieursdiensten
• Beheersing van de Nederlandse taal

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Zij werken dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland en voeren onder andere omvangrijke waterprojecten uit, zoals de Kaderrichtlijn Water (KRW) projecten. In Oost-Nederland ligt de grootste KRW-opgave van Nederland, met 64 projecten die een grote maatschappelijke en bestuurlijke impact hebben.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.