Adviseur Recruitment

Als Adviseur Recruitment bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid optimaliseer je het recruitmentproces, positioneer je recruitment als vakgebied en werk je aan het invullen van specialistische functies. Je bouwt aan een sterk werkgeversmerk, adviseert leidinggevenden en werkt samen met regionale partners aan wervingsstrategieën. Je combineert strategisch advies met uitvoerende taken en draagt bij aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak.

• Optimaliseren van het werving- en selectieproces
• Herschrijven van vacatureteksten naar aantrekkelijke en doelgerichte teksten
• Signaleren en doorbreken van knelpunten in het recruitmentproces
• Bouwen aan een sterk werkgeversmerk in samenwerking met team Communicatie
• Adviseren van leidinggevenden over capaciteitsvraagstukken, wervingsstrategieën en selectie
• Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en teams
• Coachen van leidinggevenden in het voeren van sollicitatiegesprekken
• Inzetten van vacaturemarketing en searchstrategieën voor schaarse doelgroepen
• Inzetten van passende externe kanalen (social media, vakgerichte platforms, jobboards)
• Adviseren over mediakeuze en budgetinzet
• Verbeteren van werkgeversmerk in vacature-uitingen
• Stimuleren van referral recruitment
• Verbeteren van de Candidate Journey van eerste contact tot indiensttreding
• Adviseren over toekomstbestendige inrichting van recruitment binnen OZHZ
• Verbinden van recruitment met andere HR-instrumenten zoals strategische personeelsplanning, onboarding en ontwikkeling

• Goede adviesvaardigheden
• Overtuigingskracht
• Kunnen schakelen tussen strategie en uitvoering
• Organisatiecultuur goed aanvoelen

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) is een organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de regio Zuid-Holland Zuid. OZHZ werkt samen met andere omgevingsdiensten in Zuid-Holland en heeft directe impact op de leefomgeving door het aantrekken en binden van talent voor specialistische functies. De organisatie hecht veel waarde aan een sterk werkgeversmerk en een optimale Candidate Journey.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.