Teamleider financiën

Als teamleider financiën geef je inspirerend leiding aan het Team Financiën van de Gemeente Vlaardingen. Je stuurt samen met de coördinator P&C op de planning- en controlcyclus, begeleidt veranderopgaven en bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur. Je brengt structuur, richting en voortgang binnen het team en versterkt de samenwerking met andere onderdelen van de organisatie.

• Leidinggeven aan Team Financiën en creëren van een motiverende werkomgeving.
• Samen met de coördinator P&C sturen op uitvoering en ontwikkeling van de planning- en controlcyclus.
• Richting geven aan veranderopgaven binnen team en organisatie, zoals professionalisering, samenwerking, digitalisering en datagericht werken.
• Gesprekspartner zijn voor directie, bestuur en collega’s; inzichtelijk maken van financiële consequenties en risico’s.
• Versterken van verbinding binnen Bedrijfsvoering en met andere organisatieonderdelen.
• Tweewekelijks voortgangsoverleg en periodieke schriftelijke rapportages verzorgen.

• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ERPX
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team van minimaal 20 FTE
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën bij een gemeente
• Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
• Gebruik van eigen laptop en telefoon (BYOD)

Gemeente Vlaardingen werkt samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit, gelijkwaardigheid en lef, en biedt ruimte voor eigen initiatief en samenwerking. De werkomgeving is in ontwikkeling en medewerkers werken samen aan beloofde resultaten met een gevoel van trots.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.