Teamleider Bedrijfsvoering

Als teamleider Bedrijfsvoering geef je leiding aan het team Financiën binnen Advies & Ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, inhoudelijke kwaliteit en ontwikkeling van het team. Je opereert op tactisch en strategisch niveau, bewaakt en verbetert financiële processen en vertaalt strategische doelen naar concrete acties. Je werkt verbindend binnen de organisatie en draagt actief bij aan procesverbetering.

• Leidinggeven aan het team Financiën binnen de afdeling Advies & Ondersteuning
• Zorgen voor dagelijkse aansturing, prioritering en voortgang van werkzaamheden
• Bewaken en verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van financiële processen
• Sturen op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus
• Signaleren en verbeteren van knelpunten in financiële en organisatorische processen
• Afstemmen met collega’s, management en andere stakeholders binnen de organisatie
• Vertalen van strategische doelen naar concrete uitvoerbare acties
• Terugkoppelen van signalen, risico’s en verbeterpunten richting tactisch en strategisch niveau

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
• Sterke inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied
• Ervaring met het aansturen van teams in een complexe organisatie
• Ervaring met het verbeteren en structureren van financiële processen
• Ervaring binnen gemeentelijke financiën
• Leiderschap, zowel richtinggevend als coachend
• Analytisch vermogen
• Daadkracht en besluitvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Politieke en organisatiesensitiviteit
• Initiatief

De opdrachtgever is de afdeling Advies & Ondersteuning van een gemeentelijke organisatie, waar bedrijfsvoering en financiële processen centraal staan. Binnen deze afdeling wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van financiële systemen, planning- en controlcycli en het versterken van interne samenwerking. De organisatie kenmerkt zich door een politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling belangrijk zijn.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.